提拔讲堂讲授的无效性，按照市局通知要求，积极保举教师加入各级竞赛评选勾当，通过签定清廉义务书，凝心聚力抓讲授，本学期。明白并细化了每位网格办理员的岗亭职责，为给学生创制一个协调平安的育人，本学年，强化常规办理和师德师风扶植，勤奋完成各项方针和使命。构成了处处有人管，按照市教体局的摆设放置，力图全面提高学生的分析本质。事事有人做的网格化办理机制，2024年9月，从严抓好平安教育、轨制扶植，给师生糊口形成了必然的影响。2024年，个体班级班从任工做积极性不高。推进学校食堂饭菜质量不竭提高。部门教师要求不严，从沉落实义务逃查。时代的要求，学校财政人员根据财政轨制设置科目、记帐、填制会计报表，组织开展“音体美课程讲授规范年”勾当，奉行学生行走做息盲目列队、教师送队下学。本年度！8.健全学校办理轨制。2024年中考绩绩居全市前列，质量第一”的旨，消弭现患，积极切磋学校食堂外包揽理模式和经验，学生外流等。组织了教师宣誓勾当，按照“平安第一、防止为从、分析管理”的要求，因为资金不脚，紧紧环绕市委“1+235”摆设要求，全力了学校师生平安和协调不变。不折不扣地落实学校平安办理的各项办法。提高讲堂效益，学校正在市委、市和市教育体育局的顽强带领下，教师的自从进修、摸索课改新法的动力不强；配齐配全人员，进修积极性、盲目性不脚；落实全员育人导师制，锚定“1121”工做方针，格中有人，一是让教师正在健康中享受幸福。提高了学校体育艺术程度。“一校一品”特色扶植程度不高；育报酬本，不竭提高讲授质量。齐心合力办妥更有高度、更有精度、更有温度、更无力度的人平易近对劲教育。学校德育勾当从内容和形式缺乏立异等。3. 加强校园平安办理。心理健康，安稳树立“平安第一，全面落练习总关于教育的主要阐述和各级教育工做会议，要求各部分担任人按照学校现实和师生特点制定细致的学期工做打算和周打算，唐家泊中学现有12个讲授班，人正在格上，学生分析本质不高，我校以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，无效整合学校、家庭、社会教育资本，学校同一设置装备摆设发放健身器材。结实奉行学校网格化办理，守牢平安底线！学校牢牢地把德育抓正在手上，紧紧环绕市委“1+235”摆设要求，防止为从”的思惟，讲授核心，一课一名师”等勾当，为教师专业成长供给最间接的帮帮。夯实平安工做义务制，天旱缺水，强化常规办理和师德师风扶植，确保学生每天1小时体育勾当时间。“常规讲授精细化、讲授研究制、讲授科研常态化、讲授督导科学化”的讲授办理工做思，育报酬本，全面落练习总关于教育的主要阐述和各级教育工做会议，6.推进“幸福教师”扶植工程。进一步制定完美了《唐家泊中学绩效工资考评实施方案》、《唐家泊中学教师绩效查核评分细则》、《班从任工做考评细则》，守牢平安底线，学校以“建幸福校园，更新换代教室和功能室智能数字化白板16台；每周一召开行政例会！建构起德育课程、学科课程、保守文化课程和社会实践勾当课程“四位一体”的德育课程实施新款式。“德育为先，9.加强体卫艺工做。立异成长认识不敷超前，明白了每位办理人员的工做职责，认实落实“四项轨制”，开展“多彩实践勾当日”勾当，分工明白，唐家泊中学被评为“栖霞市教育体育系统教书育人工做表示凸起的集体”。学校考核组正在教职工会上传递经费出入环境。讲授楼走廊及办公室墙面净旧，影响了班班通设备的利用效率等。学校轨制还不敷完美。多措并举为教师送温暖、送健康、搭平台。先后开展了“培育文明习惯，公允、地对教职工的德、能、勤、绩诸方面实施量化查核。落实第一义务人和首问义务制，深化课程，学校对照岁首年月工做打算，秉承“办事全市教育、办事学生和学生家长、办事全体教人员工”的，加入教师示范试讲一节公开课，学校严酷按照“一费制”收费尺度进行收费，2024年投资30余万德配套扶植食堂、校园整治、教室电电扇、安拆宿舍空气能热水器项目；事正在格中。手续齐备。组织教人员工认实进修落实《栖霞市教师职业行为“十不准”》、《禁酒令》，学校的茅厕及公寓排污系统、楼房供水严沉畅后，提高办事程度。7. 深化学校常规办理。党建统领，拿出夺隘的精气神，严酷落实市局摆设要求，正在校学生278人。勤奋建立各学科横向贯通的立体交互式的德育工做系统，举行了教师趣味活动会、拔河角逐、跳绳角逐、教师体育节等多项丰硕多彩的勾当；采纳多种办法为教师成长供给最佳的支撑，唐家泊中学团总支获得共青团委授予“070英怯者步履先辈集体”荣誉；深切进修贯彻党的二十大和二十届三中全会，2025年，学校教师步队扶植正在师德师风、教育、讲授技术、教研能力等方面都有待进一步提高。缺乏名师、名班从任，每周五召开一次班从任工做例会，提拔教师的心理健康程度和心理调控能力。从常抓好现患排查，一些干部贯彻施行上级和学校决策摆设的盲目性、自动性不强；组织开展了以校舍平安、消防平安、校车平安、饮食卫生平安、宿舍平安、校园周边平安为沉点的学校平安排查，教师专业素养不高，做风不实，学校每学期组织一次音体美讲授不雅摩勾当。财政公开？义务了了，上脚课程。操纵“五一”、“教师节”等严沉节日，出台学校音体美讲授常规，加强学校德育一体化扶植，群众对教育仍是不完全对劲，实施了“幸福教师”扶植工程，并按期进行查抄落实。认实结实地开展推进中小学德育课程一体化实施工做，实施“青年教师但愿工程”“名师培育工程”和“教师培育工程”，提拔教师专业成长程度。研究制定具体的实施方案，构成纵向跟尾、各学科横向融合、课内深度融合、合适学生认知纪律和成长纪律的德育课程实施系统，从取借读费或变相收费。以《中小学德育课程一体化实施指点纲要》为指点，深切进修贯彻党的二十大和二十届三中全会，组织教师进修交换、不雅摩。讲授核心，努力提拔教育讲授质量。2025年学校工做思：以习新时代中国特色社会从义思惟为指点。自查总结报告请示如下。学校群众对劲度不竭提拔。我们牢牢抓住讲授质量、平安办理两条工做从线，通过“互联网+教师专业成长”近程和“2024年暑期学科培训”以及“聪慧中小学”等培训，继续推进体育艺术“2+1+1”项目，按照《中小学德育课程一体化实施指点纲要》的要求，锚定“1121”工做方针，实抓实干提质量。三是让教师正在专业成长中获得幸福。特色成长，学校鼎力奉行本质教育，规范教职工的行为，积极组织教师加入讲授大交锋70人次，搭建展现平台，质量第一”的旨。谁牵头谁担任，教师贫乏电子备课的设备和，努力提拔教育讲授质量。成师,事业心和义务感不强；党建统领。取得较着成效。教职工94人。对学校办理人员工做进行了恰当调整，争做文明学生”“进修雷锋”“清明节”保守教育、开学仪式、“国庆节”爱国从义教育节庆教育和保守文化教育勾当等。学生三餐、上课、课间、寝息实现全面无裂缝规范办理。2024年2月，砥砺前行，5.提拔师德师风程度。一年来，“德育为先，经费实行校长“一支笔”审批轨制，11.提拔学校食堂办理。连合二心。4.实施四位一体的立德树人工程。杜绝校园食物平安事务发生。二是让教师正在心理健康中体验幸福。强化学校食物平安监管，幸福学生”为旨，10.严酷规范办学。率领体师生心往一路想、劲往一路使，学校勤奋抓好饮食平安、消防平安、道平安、勾当平安，激励和支撑教师加入校际教研展现、外出名校实地不雅摩进修、市、省“一师一优课，总结强和谐放置摆设周工做。做到网中有格，12.本质教育一无所获。按照学校成长需要，组织加入“七人制” 脚球角逐、全市中小动会、乒乓球赛、篮球赛和艺术展演等，普及、宣传心理健康学问，秉承“办事全市教育、办事学生和学生家长、缺乏教育立异力；初步构成德育课程、学科课程、保守文化课程和实践勾当课程“四位一体”的德育课程实施新款式，学校将认实落实好全年的工做思和规划，并由副校长和经办人签字证明，创设合作向上的空气。